The Ultimate Guide To şirket personel eğitimleri
The Ultimate Guide To şirket personel eğitimleri
Blog Article
Personel eğitim yazılımı kullanılıyorsa işletme içi eğitim dokümanlarının olması gerekli midir?
Yönetim eğitimlerinde oyunlaştırmanın kullanılması, çalışanlarınızın liderlik becerilerini daha gerçekçi bir eğitim ortamında geliştirme fırsatı sunar.
???? Rozetler. Bunlar, çalışan bir görevi tamamladığında verilir. Liderlik tablosunda bir çalışanın kullanıcı adının altında görünebilirler. Çalışanın güvenini artworkırır ve onları ellerinden gelenin en iyisini yapmaya iten dışsal bir motivasyon sağlar.
Örneğin, zorlukları kullanmak çalışanların işyerinde karşılaşabilecekleri gerçek sorunlara aşina olmalarına propertyımcı olur.
TalentLMS günümüzün öne çıkan yeni yazılım eğitim systemı şablonları arasında etkileyici bir isim olarak öne çıkıyor. Bu personel eğitim yazılımı da EdApp'e benzer şekilde kullanıcıların mobil uygulama kullanım alışkanlıklarını hedefleyerek onlara hatırlatıyor ve önceden tanımlanmış öğrenme yollarını takip etmelerine propertyımcı oluyor.
Eğitiminizin nihai hedefi, eğitim verimliliğini artırmak ve çalışanların deneyimini ve memnuniyetini iyileştirmek olmalıdır. Eğitimde oyunlaştırma bu hedeflere ulaşmak için bir yöntemdir.
trouble Çözme Çalışanlarınız iş hayatındaki problemleri kendileri çözebilsinler diye yenilikçi yöntemler geliştirir ve harekete geçmelerini sağlarız.
İpucu: Bazı çalışanlar sadece öğrenme materyallerine odaklanmak isteyebilir. Oyunlaştırma özelliklerini kapatmayı mümkün kılın.
Peki bir ürüne tasarım değeri nasıl eklenir? Bir ürünü tasarım olarak etiketlemek için sadece iki çizgi ve ilave bir factor yeterli midir?
Tüm oyun unsurları çalışanlarınızın farklı kişiliklerine hitap etmeyecektir. Karıştırın.
Doğru eğitim stratejisi ve Zavvy ile çalışanlarınız için son derece ödüllendirici eğitim deneyimleri oluşturabilir ve öğrenmeyi hızlandırabilirsiniz. Ücretsiz bir demo için rezervasyon yaptırarak ilk advertımı atın.
Doğru stratejileri adım advertisementım kurarak ilerleyeceğimiz bu eğitimde; marka olarak tüketicinin aklında yer etmek, onları bir müşteriye ve elçiye çevirerek işletmenizin büyüme yolculuğunda nasıl bir paydaşa dönüştürebileceğimizi farklı sektörlerden örneklerle ele alacağız.
Üçüncü nesil alt yapı ve ülke içi pazarında güçlenirken yurt dışı atılımları yapmayı başarmıştır. Günümüzde ülkemizin en değerli yapılarından birine sahip olan Kuru Kahveci Mehmet Efendi dünyada da fifty’den fazla ülkeye kendi markası ile satış yapmaktadır. Ülkemizdeki pek çAlright kahve firması olmasına rağGentlemen onların yapamadığını website Kuru Kahveci Mehmet Efendi’nin başarması tabi ki bir tesadüfile değil veliaht olan genç nesillerin yetiştirilmesi ile alakalıdır.
Tamamlanan her öğrenme planı için katılımcı bir rozet alır. Önceden tanımlanmış bazı hedeflere ulaştıktan sonra açılan birden fazla sürpriz ödül vardır.
Report this page